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採用情報
あなたの挑戦が、明日のインフラを創る
三桂製作所は、安全で快適な暮らしに欠かせない電線保護管の総合メーカーです。
現場の声を原動力に、たしかな技術と提案力で常に挑戦し続けています。
私たちと一緒に、未来のインフラを創りませんか。
数字で知る三桂製作所
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設立
1949年
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社員の男女比
（2024年度）
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平均勤続年数
17.2年
（2024年度）
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新卒採用者の3年定着率
100%
（直近5年間）
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月平均残業時間
7.7時間
（2024年度）
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年間休日
122日
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有給休暇の平均取得日数
12.2日
（2024年度）
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育児休業からの復職率
男性・女性ともに
100%
（直近5年間）
Culture
私たちが大切にするカルチャー
一人ひとりの「気づき」と「挑戦」を尊重する、三桂製作所のカルチャーを紹介します。
現場主義
私たちは、現場での気づきを大切にしています。机上ではなく、実際に手を動かしながら学び、考える文化があります。
改善を積み重ねる
変化を前向きに捉え、新しい提案やアイディアを尊重する風土が根付いています。小さな工夫や改善の積み重ねが、成長の力になります。
フラットなコミュニケーション
経営層と現場の距離が近く、立場や部門の垣根を越えて意見を交わせる風通しの良い社風です。困ったときは支え合い、力を合わせて前進します。
若手を抜擢する
若手にも提案やリーダーのチャンスを積極的に託します。
裁量を持つことで、自ら考え動く力と自信が育ちます。
改善提案表彰
毎年、製造部門から営業、管理部門まで部署や職種を問わず「改善提案」を募り、優れた提案を創立記念日に表彰しています。作業改善の工夫やデジタル化、業務フローの見直しなど、一人ひとりの気づきやアイディアが形になり、2009年の制度化以降540件以上の改善が実現しています（2025年9月時点）。
研修・育成制度
あなたの成長を、継続的にバックアップします。
新入社員の育成
育成フロー
- 入社時研修（1週間）
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事務職と技術職が合同で研修を行い、会社や製品の基礎知識やビジネスマナーなどを身につけます。
合同研修後は、部門別のカリキュラムで基礎研修を実施します。 - 新潟工場研修（2週間）
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新潟工場で、製造から出荷までの一連の流れを学びます。
実際に製造プロセスや品質管理を確認することで、ものづくりの基礎や現場感覚を身につけます。 - 各部門でのOJT（約6ヶ月）
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配属先の先輩社員が、ローテーションで実務の指導を行います。
机上の説明だけでなく、「やって見せて、やらせて覚える」実践重視型のOJTです。 - フォローアップ
- 年齢の近い先輩社員がメンターとしてサポートするほか、定期的な人事面談でキャリアや課題を確認。外部研修や資格取得支援など、成長を後押しする制度を整えています。
多彩な成長支援制度
- 研修制度
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- 社内研修
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- 中堅社員研修
- 管理職研修
- マネジメント研修
- 品質管理研修 など
- 社外研修/e-learning
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- ビジネスマナー
- PCスキル
- コンプライアンス
- 英語
- マーケティングなど
- 自己啓発支援
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通信教育の受講や資格取得について、受講料の全額または一部を補助します。
- 対象講座・資格
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- 通信教育：技術、語学、ビジネス全般
- 資格：QC検定、電気工事士、CADなど
- キャリア面談
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部門長との定期的なキャリア面談（年4回）を通して、一人ひとりの目標や成長度合いを確認しています。
上司と将来像を共有しながら、自分らしいキャリアを描いていけます。
働き方支援・福利厚生
一人ひとりのライフステージに寄り添い、安心して働ける環境づくりに力を入れています。
社内制度だけでなく外部の福利厚生サービスも導入し、公私ともに幅広いサポートが受けられます。
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- 残業抑制の取り組み
- 短時間勤務制度
- 在宅勤務制度
※業務特性に応じて、総務・営業支援・設計部門等で導入 - 自己啓発支援
- 再雇用制度
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- 完全週休二日制（土、日、祝日）
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 創立記念日
- 有給休暇 ※毎年、年休取得キャンペーンを実施
- 育児目的休暇
- 育児休業制度
- 介護休業制度
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- 健康保険組合による人間ドック・各種健診補助
- フィットネスジム利用補助
- オンライン医療相談サービス
- 専門医案内サービス
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- 健保組合保養施設・契約保養所の利用
- 宿泊施設の割引（ホテル、旅館、リゾート施設など）
- 映画館・テーマパークなどの割引
- 契約ゴルフ場の利用
- 健保主催イベント（マス釣り・潮干狩りなど）
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- 配偶者手当
- 住宅手当
- 子ども手当
- 保育園補助
- 退職金制度
- 財形貯蓄制度
- オンライン育児相談サービス
- 葬儀関連サービス（全国儀式サービス）
- 終活（生前整理・相続）支援
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災害時に備え、本社・支店・営業所に非常食を備蓄するとともに、社員の安全を第一に考え、安否確認システムを整備しています。
もしもの時にも、社員の安全を守るための体制を整えています。
求める人材像
専門的なスキルや経験は、入社してから身につければ大丈夫。
学ぶ意欲があり、前向きに挑戦していける方を求めています。
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- 粘り強く考え、手を動かしながら形にするプロセスを楽しめる人を歓迎します。
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- 周囲の人と信頼関係を築き、目標に向かって協力しながら行動できる人を求めます。
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- 小さな気づきや新しい発想を受け入れ、柔軟に考えられる人がフィットしやすいです。
募集要項
現在、技術職を募集しております。
| 募集職種 |
技術職 |
|---|---|
| 勤務地 |
本社 |
| 職務内容 |
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| 応募資格 |
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| 勤務時間 |
８：３０～１７：１５ |
| 休日・休暇 |
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| 給与 |
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| 諸手当 |
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| 昇給 |
年１回 |
| 賞与 |
年２回（７月、１２月） |
| 福利厚生 |
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| 教育・研修 |
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| 連絡先 |
【採用に関するお問い合わせ先】 電話の受付時間 |